Die Idee, Dynamiken in einem Unternehmen mit der Persönlichkeit einer Person zu vergleichen ist nicht neu. Gerade in Zusammenhang mit der sogenannten Unternehmenskultur wird der Vergleich gelegentlich vorgenommen. In dem Zusammenhang geht es darum, dass Werte – ob im Unternehmen oder bei einer Person – sich entwickeln und mehr oder weniger gelebt werden. Mit der […]