Jeder 3. Betrieb in Deutschland versucht, Mitarbeiter über ihren Rentenbeginn hinaus weiter zu beschäftigen. Der Wunsch ist hauptsächlich dem Fachkräftemangel geschuldet. Dieser ist eine unbestrittene Prognose – für viele deutsche Unternehmen sogar schon eine unbestrittene Realität. Eine Patentlösung für dieses Problem gibt es nicht. Dagegen hilft nur eins: rechtzeitig gegensteuern… aber wie?
Das von der K.O.M. GmbH entwickelte Programm „Wider dem Fachkräftemangel“ umfasst die zentralen Handlungsfelder zur Fachkräftesicherung. Nicht nur unterstützende Maßnahmen für die Mitarbeiterfindung werden berücksichtigt, sondern auch die Maßnahmen für die Mitarbeiterbindung.
Der unten stehende Zyklus stellt die verschiedenen Phasen dieses Programms dar. Wichtig: dieser Zyklus ist eine didaktische Darstellung, denn gegen den Fachkräftemangel zu agieren ist ein fortwährender Prozess. Die Phasen müssen nicht unbedingt aufeinander erfolgen und können sich selbstverständlich gleichzeitig unterstützen und sich gegenseitig beeinflussen.
Mit Hilfe der K.O.M. erprobten Tools, wie z. B. der K.O.M.-SD® – Scanning & Development und der K.O.M.-MET® – Menschen- Erkennungs-Training sind Sie in der Lage, zutreffend geeignete Mitarbeiter zu finden, sie begleiten und folglich sie für Ihr Unternehmen nachhaltig zu gewinnen.
Neugierig geworden? Gerne vereinbaren unsere Experten persönlich mit Ihnen einen unverbindlichen Termin vor Ort, um Ihnen eine detaillierte Vorstellung aller Programmphasen aufzuzeigen.
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