Viele Unternehmen reduzieren Digitalisierung auf technologische Fortschritte und vernachlässigen die erforderlichen Anpassungen der Unternehmen- und Führungskultur. Dabei nehmen Führungskräfte in der Rolle der „Digital Leader“ bei der Sicherstellung des nachhaltigen Erfolgs der digitalen Transformation eine zentrale Rolle als Multiplikatoren, Organisatoren und Netzwerker ein. Zusätzlich findet die Digitalisierung in einer Welt statt, in der der Mensch […]