K.O.M. GmbH

Veränderung von Wettbewerbsstrukturen durch die Digitalisierung

In der digitalen Welt ist der Wettbewerber – überspitzt formuliert – nur noch einen Mausklick entfernt. Die Digitalisierung forciert mittel- bis langfristig den Verdrängungswettbewerb – auch in Branchen, die sich bislang noch relativ sicher fühlen. Produkte und Dienstleistungen werden immer vergleichbarer. Branchengrenzen werden zunehmend durchlässiger. Etablierte Anbieter werden durch plötzliche Konkurrenz wie Startups konfrontiert, die […]

Interview mit Artur Ostermaier, Bürgermeister der Gemeinde Steißlingen

„Erfolg durch ein ganzheitliches Angebot“ Die Hegau-Gemeinde Steißlingen verzeichnet seit Jahren steigende Einwohnerzahlen und eine florierende wirtschaftliche Entwicklung. Im Interview mit der NEUNsight erläutert Artur Ostermaier, Bürgermeister von Steißlingen, die Gründe für den Erfolg. Als kleine Gemeinde in der Nähe der Oberzentren Konstanz und Singen ist Kreativität in der kommunalen Wirtschaftsförderung gefragt. Wie geht Steißlingen […]

Gefährdete Märkte und Geschäftsmodelle durch Digitalisierung

Die Digitalisierung breitet sich mit rasender Geschwindigkeit und Konsequenz in unseren Wirtschaftsräumen aus – die Folge: Bisherige Businessmodelle haben ausgedient, neue Märkte entstehen und alte verschwinden – ein unabwendbarer Wandel der jeden betrifft! Welche Märkte und Geschäftsmodelle sind jedoch am meisten davon betroffen? In einer der Neunsight-Redaktion exklusiv vorliegende Studie zeigt sich, dass in den Bereichen […]

Interview mit Herrn Dr. Reinhold Festge

Herr Dr. Reinhold Festge ist Präsident des Verband Deutscher Maschinen- und Anlagenbau e.V. (VDMA) und spricht mit der K.O.M. GmbH über die Digitalisierung im Anlagen- und Maschinenbau K.O.M.: Wie beurteilen Sie die aktuelle Einstellung der Geschäftsführer zur fortschreitenden Digitalisierung im Anlagen- und Maschinenbau? Welche Chancen und Risiken werden dabei wahrgenommen?

Handlungsfelder der digitalen Transformation

Die Digitalisierung ist ein weites Feld, und jedes Unternehmen muss seinen eigenen Weg für die digitale Transformation finden. In den meisten Fällen ist hierbei eine neutrale und kompetente Unterstützung von dritter Seite hilfreich, die Hilfestellung bei der Analyse der Ausgangsbedingungen und Voraussetzungen, wie auch bei der Identifikation der konkreten Entwicklungsfelder leistet. Eine Blaupause hierfür gibt […]

Der digitale Wandel im Recruiting

Auch das Recruiting unterliegt seit einigen Jahren einer digitalen Transformation. Die technologischen Entwicklungen in diesem Bereich sind zahlreich und reichen von Social Media und Business Netzwerken über Online-Assessments inklusive künstlicher-Intelligenz-Personaldiagnostik bis hin zu umfassenden Bewerbermanagement und Talentmanagement-Systemen, um nur einige zu nennen. Und genau hier zeigt sich auch schon ein fundamentaler Gap zwischen den technischen […]

Psychologie und Digitalisierung

Schadet die Digitalisierung unserer Psyche? Werden wir emotional mit Facebook und Co. überfordert? Was verlangt der Beruf von unserer Psyche im Zeitalter der Digitalisierung? Diese und viele weitere Fragen haben uns dazu inspiriert einmal genauer hin zu schauen und über verschiedene Studien zu analysieren, welche Auswirkung die Digitalisierung auf unsere Psyche hat! Soviel sei vorerst […]

Digitalisierung: Welche Branche steht wo?

Die Notwendigkeit zur Digitalisierung ist das Eine – die Realität im Unternehmensalltag das Andere. Das zeigt die aktuelle Ernst & Young – Studie vom März diesen Jahres recht deutlich, für die 3.000 mittelständische Unternehmen in Deutschland befragt wurden. Was sind die beiden wichtigsten Ergebnisse?

Erfolgsfaktoren für die Digitalisierung

Die Digitalisierung erfahren wir täglich aufs Neue: Cloud Computing, Big Data, mobile Endgeräte, um einige Beispiele zu nennen. Und die Konsequenzen? Diese reichen von der Vernetzung von Unternehmen, Kunden und Lieferanten bis zur Verlagerung der Geschäftstätigkeit von der realen in die virtuelle Welt. Kurzum: Das Thema ist die radikale Veränderung von Geschäftsmodellen durch die Verbesserung […]

Digitales Belastungspotential und die Bedeutung von Resilienz

„Wir wollen dazu beitragen, dass die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer kompetent, gesund, sicher und motiviert an neuen Produkten und Dienstleistungen arbeiten können. Denn eine hohe Qualifikation und gute Arbeitsbedingungen leisten einen wichtigen Beitrag dazu, dass Menschen innovativ sein können.“ Die neue Hightech-Strategie – Innovationen für Deutschland. Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF), 2014